La República de Benín es un país francófono de África Occidental. Benín es miembro de las Naciones Unidas y de la Unión Africana. Algunas de las principales exportaciones de Benín son el algodón, los anacardos y los textiles. La ubicación estratégica de Benín en África Occidental, combinada con su estabilidad política y económica, ofrece ventajas a las empresas que buscan expandirse en África Occidental.
Los empresarios también pueden utilizar los contratos de trabajo por tiempo indefinido, por un periodo de duración determinada vinculado a una tarea específica, el empleo a tiempo parcial, el trabajo de agencia temporal en el que el empleado es enviado a un cliente para un proyecto específico y la subcontratación en la que una empresa utiliza a otra para completar un proyecto. Los contratos de duración determinada pueden renovarse indefinidamente, y los empresarios pueden utilizarlos para proyectos de más de un mes de duración, el aprendizaje, el trabajo fuera de un lugar de residencia y los trabajadores inmigrantes. La contratación de expatriados está sujeta a una solicitud y una decisión del Consejo de Ministros.
La semana laboral estándar es de 40 horas en seis días. Las horas extraordinarias se pagan con porcentajes específicos por encima de la tarifa normal, según el tiempo trabajado. Las horas extraordinarias tienen un límite de 240 horas al año. Los empleados reciben al menos 24 horas de descanso a la semana, normalmente en domingo.
Los trabajadores reciben un mes de baja por enfermedad con menos de un año de servicio. Los enfermos de tuberculosis, enfermedades mentales, sida, cáncer, enfermedades del sistema nervioso central y lepra reciben seis meses de baja totalmente remunerada tras un año de servicio. Los contratos de los empleados están protegidos mientras están enfermos, pero pueden ser despedidos si son declarados no aptos para el trabajo una vez finalizada la baja por enfermedad.
Las trabajadoras reciben 14 semanas de vacaciones totalmente pagadas, de las cuales seis deben tomarse antes de la fecha de vencimiento. El coste se reparte a partes iguales entre la empresa y la seguridad social. El permiso de paternidad suele ser de tres días pagados. Las empleadas están protegidas durante el embarazo y el permiso de maternidad y tienen prohibido trabajar en entornos peligrosos.
Benín tiene un salario mínimo. Las bonificaciones suelen incluir la aproximación al 13º o 14º mes de paga.
Los empleados reciben dos días laborables de vacaciones al mes después de un año de servicio. Después de 20 años de servicio, los empleados reciben dos días más de vacaciones cada año. Después de 25 años, reciben otros cuatro días de vacaciones y después de 30 años de empleo, reciben seis días más de vacaciones. Los empleados eligen cuándo tomar sus vacaciones, pero deben tomar 14 días consecutivos.
Bélgica ofrece asistencia sanitaria subvencionada. También hay seguros privados.
El periodo de prueba suele ser de hasta tres meses, mientras que no hay límite en el número de renovaciones ni en la duración. El periodo de preaviso para el personal remunerado por horas es de 15 días. Los empleados reciben un mes de preaviso pagado, mientras que los supervisores y directivos reciben tres meses de preaviso pagado. Los contratos de trabajo deben rescindirse por escrito, pero los empleadores deben dar un motivo. Los empleados pueden defenderse y, si el despido es improcedente, el tribunal laboral puede conceder una indemnización al empleado, si tiene un año de servicio. La indemnización por despido depende de los años de servicio. El empleado que haya sido despedido por una falta grave no tiene derecho a ninguna indemnización por despido.
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