Información sobre el país

La República del Chad es un país sin salida al mar situado en África Central. La mayor parte del país se encuentra en el desierto del Sahara. Las lenguas oficiales del país son el árabe y el francés, y también se hablan muchas lenguas locales. La economía de Chad depende en gran medida del petróleo. Chad también cuenta con sólidas industrias agrícolas y de maquinaria. Para las empresas especializadas en infraestructuras hay mucho potencial sin explotar en todo el país.

Contratos de trabajo

Los contratos de trabajo deben ser escritos e incluir la ubicación del lugar de trabajo, la dirección de ambas partes, el salario, las prestaciones, el horario de trabajo, el periodo de preaviso, la fecha de inicio y la fecha de finalización, si procede. Un contrato de duración determinada no puede ser superior a dos años. Los empresarios pueden utilizar contratos a tiempo completo, que deben incluir una fecha de inicio pero no de finalización. También pueden utilizar contratos de duración determinada, que deben indicar la fecha de inicio y la de finalización. Su duración máxima es de dos años. Estos contratos pueden renovarse, pero las condiciones deben figurar en el contrato de trabajo. Los empresarios también pueden utilizar contratos de trabajo específicos en los que el empleado realiza una tarea concreta y el contrato finaliza una vez que se ha completado el proyecto específico. Puede incluir trabajos de temporada y de sustitución.

Horario de trabajo

La semana laboral tiene un límite de 39 horas semanales. Las horas extraordinarias están limitadas a 94 horas anuales. Las horas extraordinarias se compensan con una tarifa acordada por el Consejo de Ministros de Chad y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Baja por enfermedad

Por lo general, los empleados tienen derecho a un mínimo de cinco días de enfermedad pagados al año.

Permiso de maternidad/paternidad

Las empleadas reciben 14 semanas de permiso de maternidad medio pagado, con seis semanas antes del parto. Esto aumenta hasta tres semanas en caso de enfermedad relacionada con el embarazo. Tienen derecho a una hora de descanso al día para la lactancia hasta 15 meses después del parto. Los empleados masculinos reciben dos semanas de permiso de paternidad remunerado. Las empleadas pueden prolongar su permiso de maternidad si el parto es anterior a la fecha prevista. El empresario debe pagar el permiso de maternidad si la empleada no está inscrita en la Caja Nacional de la Seguridad Social.

Compensación

El Chad tiene un salario mínimo. No se exigen bonificaciones.

Permiso de vacaciones

Los empleados reciben entre 24 y 26 días de vacaciones anuales pagadas.

Días festivos
  • Día de Año Nuevo
  • Lunes de Pascua
  • Día de Mayo
  • Eid al-Fitr
  • Eid al-Adha
  • Día de la Independencia
  • El cumpleaños del Profeta
  • Día de Todos los Santos
  • Proclamación de la República
  • Día de la Libertad y la Democracia
  • Día de Navidad
Prestaciones del seguro de salud

El acceso a la sanidad en Chad es escaso. El seguro médico se paga con el impuesto de la seguridad social.

Empleo / Despido / Indemnización

El periodo de prueba está limitado a tres meses. Los contratos de duración determinada tienen un límite de 24 meses y no pueden renovarse más de una vez. El periodo de preaviso es de 8,67 semanas para quienes tienen al menos cinco años de servicio. La indemnización por despido es de 5,42 semanas para quienes tienen más de cinco años de servicio. Los que llevan 10 años de servicio reciben 11,9 semanas de indemnización por despido. Los empleados pueden ser despedidos cuando finaliza el contrato de trabajo para un proyecto específico, por mala conducta, al final de un contrato de duración determinada o por consentimiento mutuo.

Leyes y reglamentos locales

Entendemos que las leyes y regulaciones locales cambian y que la búsqueda de una guía de referencia precisa no es fácil. Nuestros datos son investigados y verificados por nuestro equipo de abogados laborales internacionales locales, profesionales de RRHH y beneficios y contables fiscales a través de nuestro equipo de Atlas y consultores, para garantizar que la información esté actualizada y sea precisa.

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