Medio ambiente
Atlas desarrolla continuamente operaciones sostenibles para reducir nuestra huella medioambiental. Estamos comprometidos con la protección del medio ambiente en nuestras comunidades y en todo el mundo.
Atlas es una empresa conocida por ayudar cada día a nuestros clientes a competir en un mundo sin fronteras. Pero estamos igualmente comprometidos con las personas y las comunidades en las que trabajamos, así como con el futuro económico y medioambiental sostenible de los países en los que vivimos.
es fundamental para nuestra visión empresarial y está en el corazón de nuestra cultura. Este enfoque programático de los esfuerzos medioambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG) proporciona a Atlas la responsabilidad, los sistemas y los procesos necesarios para crear y mantener operaciones medioambientales responsables y sostenibles; defender la diversidad, la equidad y la pertenencia al atraer, retener y desarrollar a nuestros empleados; retribuir a las comunidades locales y globales con nuestro tiempo, recursos financieros y conocimientos; y trabajar continuamente para mantener los más altos estándares éticos en nuestras políticas y prácticas.
Atlas aparece cada día como colaborador, inversor y participante de nuestras comunidades. Y cada día trabajamos para aumentar nuestro impacto como organización centrada en mejorar la experiencia humana. Todo ello forma parte de nuestro compromiso con los valores de Atlas y con usted.
Rick Hammell
Consejero Delegado, Atlas
Atlas se compromete a abordar nuestro impacto medioambiental para la sociedad, para el planeta y para nuestro éxito a largo plazo. Atlas está construyendo operaciones sostenibles para reducir nuestra huella medioambiental optimizando la reducción de residuos, reduciendo el consumo de energía y alojando nuestras oficinas en edificios con certificación sostenible.
Atlas trabaja continuamente para abordar nuestro impacto ambiental para la sociedad, para el planeta y para nuestro éxito a largo plazo.
Atlas sigue y aplica las mejores prácticas para reducir el consumo de energía y las emisiones nocivas.
Desde la planificación de las instalaciones hasta sencillos hábitos de ahorro de energía que todos los empleados pueden seguir, hemos realizado cambios inteligentes para reducir el consumo de energía en nuestros lugares de trabajo.
En Atlas nos esforzamos por reducir nuestros residuos a medida que desarrollamos nuestra actividad y por reciclar los que producimos.
Nos hemos comprometido globalmente a minimizar los residuos, reutilizar y reciclar productos y reducir las emisiones de carbono en todas nuestras operaciones y prácticas empresariales.
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Atlas se asegura de alojar sus oficinas en edificios con certificación sostenible y respetuosos con el medio ambiente.
Aunque no somos propietarios de nuestras oficinas en Atlas, nos hemos asociado con espacios de edificios ecológicos certificados para asegurarnos de que las oficinas que alquilamos cumplen las normas medioambientales mundiales. Estos edificios son eficientes y rentables, y ofrecen espacios de trabajo más saludables para nuestros empleados y el medio ambiente.
Atlas cree firmemente en el mantenimiento de unas operaciones empresariales éticas y responsables. Respetamos continuamente las normas, políticas y buenas prácticas de gobierno corporativo más estrictas para luchar contra la corrupción y prevenirla, mantener la transparencia y la responsabilidad, y fomentar la confianza de nuestros clientes y empleados.
Atlas garantiza que operamos de forma ética y responsable a través del Gobierno Corporativo, preservando al mismo tiempo la confianza de nuestros clientes y empleados.
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Las políticas y ofertas de formación continuas de Atlas respaldan nuestro compromiso con la ética y el cumplimiento.
Mantener nuestro compromiso con nuestros valores éticos y políticas de cumplimiento es un esfuerzo de toda la empresa. En estrecha colaboración con nuestros equipos Jurídico y de Riesgos y Cumplimiento, Atlas ofrece políticas y formación para garantizar que nuestra cultura fomente la confianza a través de normas éticas.
Nuestras políticas éticas obligatorias incluyen:
Atlas lleva a cabo una mejora continua de los procesos empresariales y el desarrollo de políticas para optimizar la eficiencia operativa y mantener las normas éticas más estrictas.
Las mejoras continuas de los procesos empresariales en toda la empresa están impulsadas por nuestros equipos de liderazgo, estrategia y operaciones. El compromiso y las iniciativas ASG forman parte de los objetivos anuales de nuestro equipo directivo, y los empleados de Atlas también participan en nuestras optimizaciones empresariales a través de comentarios y recomendaciones periódicas.
Las políticas, procedimientos y controles de Atlas garantizan que los datos de nuestros clientes y empleados se mantengan siempre seguros y privados.
Bajo la dirección de nuestros equipos jurídico, de riesgos y de TI, Atlas se adhiere a políticas y procedimientos estrictos y sólidos que garantizan la privacidad y seguridad de los datos de los clientes. Algunas de estas políticas son
Nuestro equipo de expertos regionales está aquí para apoyarle en sus planes de expansión global. Si tiene alguna pregunta, póngase en contacto con nosotros y estaremos encantados de ayudarle.
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Capacidad de respuesta social
Atlas promueve la diversidad, el bienestar de los empleados y la retribución para crear una cultura que permita a los empleados dar lo mejor de sí mismos y enriquecer nuestra sociedad. Nuestro enfoque incluye:
¿Qué hace Atlas para mejorar vidas?
Atlas promueve la diversidad, el bienestar de los empleados y la retribución para crear una cultura que permita a los empleados dar lo mejor de sí mismos y retribuir a la sociedad.
Diversidad, Igualdad, Inclusión y Pertenencia (DEIB)
Atlas ofrece políticas y mejores prácticas que apoyan y promueven la diversidad de la plantilla y un sentido de pertenencia para cada uno de nuestros empleados.
En Atlas, vemos la diversidad como una ventaja competitiva: nuestra plantilla representa más de 40 nacionalidades, más de 90 idiomas y más del 50% de mujeres.
En estrecha colaboración con nuestra dirección ejecutiva y nuestros equipos de Personas y Cultura, Atlas ha creado programas para atraer, retener, desarrollar y reconocer a nuestros empleados y promover un entorno plenamente integrador. Este enfoque centrado en las personas nos ayuda a celebrar la diversidad de perspectivas y a centrarnos en la confianza y la responsabilidad.
Bienestar de los empleados
Atlas ofrece programas y prestaciones para promover el bienestar y la conciliación de la vida laboral y personal de los empleados.
Nuestros empleados son la clave de nuestro éxito, por lo que garantizar que se sientan seguros, respaldados y valorados es una prioridad para Atlas.
Ofrecemos un sólido conjunto de prestaciones, incluido un excelente seguro médico con cobertura total, PTO ilimitado, cumpleaños libres, días de bienestar y opciones de permisos especializados. Nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP) está disponible para todos los empleados en todo el mundo.
Comunidades Atlas
Atlas proporciona oportunidades y apoyo para que los empleados con características compartidas, intereses especiales o experiencias vitales se conecten, colaboren e impulsen los valores de la empresa.
Las Comunidades Atlas son una extensión de nuestro compromiso con DEIB. Estos grupos, creados y dirigidos por nuestros empleados, celebran características compartidas, intereses especiales y experiencias vitales.
Nuestro objetivo es conectar a la gente en todo Atlas y ayudar a los miembros de la Comunidad a alcanzar el éxito profesional a través de la educación, la tutoría y el apoyo mutuo, compartiendo historias, comentarios, ideas y mejores prácticas en todos los niveles, departamentos y regiones.
Las mujeres, los empleados LGBTQ, los militares, los padres, los defensores del medio ambiente y los jóvenes profesionales representan sólo algunas de nuestras iniciativas de Comunidades Atlas.
Nuestras asociaciones benéficas y el programa de voluntariado de los empleados
Atlas ofrece a sus empleados oportunidades para retribuir a nuestras comunidades y a la sociedad, colaborar como voluntarios con organizaciones de interés y compromiso personal, y ayudar a los necesitados.
"Retribuir siempre ha sido lo más importante para mí, y la razón por la que fundé esta empresa: ayudar a la gente". - Rick Hammell, Consejero Delegado de Atlas
El Programa de Donaciones Benéficas de Atlas está en el corazón de los valores de nuestra empresa, proporcionando apoyo y oportunidades flexibles -tanto dentro como fuera del lugar de trabajo- para que los empleados se ofrezcan como voluntarios y participen en actividades centradas en preocupaciones medioambientales y sociales. A través de estos esfuerzos, podemos fortalecer organizaciones locales y globales con nuestros fondos, tiempo y conocimientos.
Los empleados pueden tomarse tiempo libre remunerado del trabajo para realizar voluntariado individual en organizaciones benéficas que sean importantes para ellos.
Los grupos de empleados pueden unirse en equipo para crear proyectos de voluntariado y retribuir a sus comunidades locales; Atlas también ofrece patrocinios y donaciones a programas regionales.
Atlas ha unido fuerzas con varias organizaciones sin ánimo de lucro a través de valores compartidos para alcanzar objetivos comunes y marcar la diferencia a nivel mundial.